Müəllimin yolunu miras alan və xəyalları inşaatçılar - Quangong Machinery Co, Ltd-nin 41-ci müəllim Günü fəaliyyəti və daxili təlimçi reytinqi uğurla başa çatdı

Sentyabrın qızıl payızında, ətirli şirin osmanthus çiçəkləri və 41-ci müəllim gününün isti atmosferi arasında, Quangong Maşın 41-ci müəllim gününün möhtəşəm qeyd etməsi və 2025 daxili təlimat reytinqi, "müəllimin yolunu miras alan, sənətkarlıqla xəyal qurma." Bu hadisə yalnız Müəllimlər Günü üçün yalnız bir xərac deyil, həm də şirkətin bilik idarəçiliyinin dərinləşməsi və daxili istedad inkişafının gücləndirilməsi, tədris təşkilatının inkişafına və korporativ inkişafın təməlini möhkəmləndirərək daxili istedad inkişafının gücləndirilməsi üçün səy göstərdi.

Hadisə, daxili məşqçinin qiymətləndirilməsinin əsas prosesi ətrafında mərkəzləşmişdir. Əvvəlcə, "özünü tətbiq + şöbə tövsiyəsi" prosesi vasitəsi ilə müxtəlif iş vahidlərindən və vəzifələrdən əsas işçilər iştirak edir. Qiymətləndirmə zamanı iştirakçılar, peşə ekspertizası və praktik təcrübəsi ilə məşğul olan iştirakçılar, "iş bacarıqları təlimi," layihə işinə baxılması, "və" iş problemlərinin həlli "kimi mövzulara yönəlmiş bir sıra peşəkar və praktik sınaq mühazirələrini təqdim etdilər. Münsiflər heyəti üç əsas meyara əsasında hərtərəfli bir araşdırma apardı: "Məzmunun dərinliyi və praktikliyi", "mühazirə məntiqi və ifadəliyi" və "əla dizayn və interaktivlik". 2025 QGM daxili təlimçi reytinqinin yekun nəticələri müəyyən edildi, həm peşəkarlıq nümayiş etdirən bir qrup, həm peşəkarlıq, həm də ortaya çıxan bilik mübadiləsi nümayiş etdirdi.

Mükafatlandırma mərasimində, QGM sədri Fu Binghuang, "Daxili təlimçilər" daxili təlimçilərin "yaşayış yerlərinin" və təşkilati böyüməsi "və ehtirasların işləməsi ilə bağlı məsuliyyət daşıyır. şirkətin yüksək keyfiyyətli inkişafı. "

Bu hadisə yalnız "müəllimlərin ruhunu zorla təbliğ etmək" çağırışını aktiv şəkildə dəstəkləyir, həm də QGM-də daxili təcrübənin daxili ötürülməsi üçün vacib bir platforma təmin edir. Daxili təlimçi reytinq prosesi təkcə şirkət daxilində "bilik ünsiyyətçiləri" ni müəyyənləşdirir və inkişaf etdirir, eyni zamanda iş təcrübəsi və köçürülə bilən açıq biliklərə, həmçinin işçilərin böyüməsi üçün yüksək keyfiyyətli öyrənmə mənbələri və tədris təşkilatı üçün yüksək keyfiyyətli öyrənmə mənbələri ilə tanış olur və tədris təşkilatı kimi inkişaf edir. İrəliyə doğru irəliləyir, QGM bu təşəbbüsün daxili təlimçiləri təlim sistemini davamlı olaraq inkişaf etdirməyə, daxili təlimçilərin bilik köçürmələri və bacarıqlarının geniş rolunu, bununla da birləşdirir və şirkətin yüksək keyfiyyətli inkişafı üçün möhkəm bilik fondu qurur.